STEVE JOBS - DEĞİŞİM OLMAK VE EVRENDE BİR İZ BIRAKMAK

Apple, ilk yıllarında bazı zorluklarla karşılaştığında, Steve Jobs günlük işlemleri yürütmek için deneyimli bir Genel Müdür (CEO) işe almayı düşünüyordu. Pepsi’nin CEO’su John Sculley‘i almak istedi. Fakat neden dünyadaki en tanınmış marka isimlerinden biri olan büyük bir kuruluş olan şirketin CEO’su, Pepsi’yi Apple gibi o zamanlar henüz küçük ve tanınmayan bir şirkette çalışmak istesin ki? Sculley işi reddettiğinde Steve Jobs ona şu soruyu sordu:

“Hayatınız boyunca şekerli su satmak mı istiyorsunuz, yoksa dünyayı değiştirmek mi istiyorsunuz? Bunu bir düşünün!” Sculley o gece uyuyamadı ve ertesi sabah geri döndü ve Steve Jobs’un İş teklifini kabul etti.

Çoğu insan için, fark yaratan heyecan verici işler yapmaktan daha heyecan verici ve ödüllendirici bir şey yoktur. Veya Jobs’un söylediği gibi, “değişim olmak, evrende bir değişim yapmak ve bir iz bırakmak için”.

Evrende değişimin kaynağı olmanın, evrende bir etki yapmanın veya bir iz bırakmanın yolu ise iyi bir eğitimden geçiyor. Eğitim denince, dünya geliştikçe öğrenilecek bilgiler sürekli değişiyor. Gelişimde değişmeyen tek şey ise “Öğrenmeyi Öğrenmek”. Bu anlamda Mega Hafıza iştigal alanını bilgi öğretmek yerine, beyni etkin kullanmayı, öğrenmeyi öğrenmeyi, kısacası her yaş için “BEYİN TEMELLİ EĞİTİMLER”i kendine hedef seçmiştir.

Beynini ve hafızasını etkin kullanmayı, anlayarak hızlı okumayı, yaratıcı düşünmeyi ve zekasını iyi kullanmayı öğrenen bir kişinin, bir öğrencinin ve bir çocuğun değişimden endişelenmesi söz konusu değildir. Çünkü değişen sadece bilgidir, ama değişmeyen evrensel beceri değişen bilgiyi beyni etkin kullanarak öğrenmeyi öğrenmektir. Bunun yolu da “Beyin Temelli Eğitimler”den geçmektedir.

Bugün sürekli değişen dünyada değişimi yöneten bireylerden biri olamak için kendimiz, ailemiz ve çocuklarımız için Mega Hafıza’nın “Beyin Temelli Eğitimler” listesine bir göz atmanızı tavsiye ediyorum. Aşağıda verilen “Beyin Temelli Eğitimler” listesi linkinden ilgilendiğinize tıklayınız;